Проект Университета Минстроя НИИСФ РААСН «УМный конструктор 2.0: цифровой HR-контур персональных траекторий обучения для строительства и ЖКХ» вошел в число финалистов HR-премии Правительства Москвы «В кадре» в номинации «Академия талантов: развитие».
В 2026 году на премию поступили заявки из 60 регионов России. По итогам экспертной оценки был сформирован шорт-лист из 60 сильнейших проектов — в него вошла и разработка Университета Минстроя.
В финале представлена уже новая, существенно усиленная версия проекта. «УМный конструктор 2.0» стал следующим этапом развития системы: обновлены содержание и вопросы диагностики, расширена тематика, а механизм формирования образовательной траектории стал точнее учитывать реальные профессиональные задачи специалистов строительства и ЖКХ.
Первая версия «УМного конструктора» уже получила профессиональное признание, став обладателем высшей награды Всероссийского конкурса «ТИМ-ЛИДЕРЫ 2022–2023». Однако версия 2.0 выходит за рамки привычного образовательного инструмента.
Теперь это цифровой HR-контур, который позволяет сначала определить дефициты компетенций специалиста, а затем сформировать персональный маршрут обучения и оценить изменения после его прохождения.
В основе системы — 34 компетенции и 9 типовых образовательных маршрутов. Такой подход позволяет уйти от модели «одно обучение для всех» и учитывать исходный уровень, профессиональные задачи и зоны развития конкретного специалиста. По итогам работодатель получает детальный отчет с динамикой и рекомендациями для дальнейшего профессионального развития сотрудника.
Проект реализуется при содействии Отраслевого центра компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России, созданного на базе НИИСФ РААСН. Благодаря этому в системе учитывается специфика коммунальной отрасли, а развитие компетенций связывается с практическими задачами предприятий и повышением производительности труда.
Для строительства и ЖКХ такой подход приобретает особое значение. Технологии, требования к данным, цифровые инструменты, методы управления проектами и эксплуатации инфраструктуры быстро меняются — вместе с ними должны развиваться и компетенции специалистов. Поэтому «УМный конструктор 2.0» — это не просто обновление предыдущей версии, а переход к более точной и прикладной модели управления профессиональным развитием.
С 11 по 24 сентября проекты финалистов будет оценивать жюри, в состав которого вошли руководители государственного сектора и бизнеса. По итогам голосования определят 24 лауреата и 12 победителей. Результаты HR-премии Правительства Москвы «В кадре» будут объявлены в октябре 2026 года.
Выход в финал уже стал высокой оценкой проекта и подтверждением востребованности персонализированного подхода к развитию кадров. Желаем команде Университета Минстроя успеха в финале и болеем за «УМный конструктор 2.0»!