В рамках Всероссийского практического семинара «Перезагрузка ЖКХ: стратегия инновационного развития и повышения эффективности», проходящего 13–15 октября 2026 года в Пятигорске, состоялась отчётная сессия «Результаты работы ОЦК в ЖКХ Минстроя России за год и планы на 2027 год». Участники рассмотрели основные направления деятельности Отраслевого центра компетенций производительности труда в ЖКХ, опыт взаимодействия с регионами и коммунальными предприятиями, развитие проектной и аналитической работы, а также задачи по подготовке специалистов и распространению бережливых технологий.
Организаторами Всероссийского семинара выступают Школа бережливого ЖКХ ОЦК в ЖКХ Минстроя России и Университет Минстроя НИИСФ РААСН.
Отчётная сессия объединила специалистов ОЦК в ЖКХ, представителей коммунальной отрасли и экспертного сообщества для обсуждения результатов проделанной работы и определения дальнейших направлений повышения производительности труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.
Особое внимание было уделено развитию региональной инфраструктуры поддержки предприятий, внедрению современных методов управления, совершенствованию нормативного регулирования и профессиональной подготовке кадров.
Модератором отчётной сессии выступила Алина Анатольевна Постовалова, заместитель директора НИИСФ РААСН, руководитель Университета Минстроя и ОЦК в ЖКХ Минстроя России.
В своём выступлении «Итоги работы ОЦК в ЖКХ Минстроя России за год и планы на 2027 год» она представила основные направления деятельности Центра и обозначила задачи дальнейшего развития отраслевой системы повышения производительности труда.
В центре внимания — совершенствование взаимодействия с регионами и коммунальными предприятиями, развитие методологических инструментов, расширение практического применения бережливых технологий и повышение доступности современных управленческих решений для организаций ЖКХ.
Отдельное значение имеет подготовка специалистов, способных внедрять инструменты повышения эффективности непосредственно на предприятиях.
Для Университета Минстроя НИИСФ РААСН развитие профессиональных компетенций работников коммунальной отрасли является одним из приоритетных направлений образовательной деятельности. Совместная работа с ОЦК в ЖКХ позволяет учитывать практические потребности предприятий при совершенствовании программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Вопросы расширения участия регионов и коммунальных организаций в проектах повышения производительности труда рассмотрел Александр Владимирович Долматов, заместитель руководителя по стратегическому развитию и инновациям ОЦК в ЖКХ Минстроя России.
Его выступление «Повышение производительности труда в ЖКХ: работа регионов и вовлечение предприятий в проекты» было посвящено организации взаимодействия с субъектами Российской Федерации и развитию механизмов привлечения предприятий к реализации отраслевых инициатив.
Наталья Владимировна Артемьева, руководитель аналитического направления ОЦК в ЖКХ Минстроя России, представила результаты аналитической работы Центра и отработанные механизмы взаимодействия с регионами и предприятиями отрасли.
Аналитическое сопровождение позволяет систематизировать информацию о деятельности коммунальных организаций, выявлять существующие ограничения и определять перспективные направления повышения эффективности.
Развитие региональной инфраструктуры ОЦК в ЖКХ стало темой выступления Елизаветы Алексеевны Коноваловой, аналитика-методолога Центра, представившей доклад «Региональная площадка ОЦК в ЖКХ Минстроя России».
Участники рассмотрели значение региональных площадок для организации взаимодействия между предприятиями, экспертами и отраслевым центром компетенций.
Отдельное направление отчётной сессии было посвящено формированию устойчивой системы повышения производительности труда непосредственно внутри коммунальных организаций.
Евгений Васильевич Деев, аналитик-методолог ОЦК в ЖКХ Минстроя России, представил доклад «Создание Корпоративных центров компетенций (КЦК) в сфере жилищно-коммунального хозяйства».
Корпоративные центры компетенций рассматриваются как инструмент развития внутренних ресурсов предприятий, позволяющий формировать команды специалистов, способных самостоятельно выявлять потери, совершенствовать процессы и внедрять современные методы организации труда.
О практической реализации отраслевых инициатив рассказал Владимир Фикратович Буневский, заместитель руководителя по проектной работе ОЦК в ЖКХ Минстроя России.
Его выступление «Организация проектной работы ОЦК в ЖКХ Минстроя России» было посвящено вопросам сопровождения проектов повышения производительности труда и организации взаимодействия с коммунальными предприятиями.
Развитие корпоративных компетенций и проектных подходов тесно связано с профессиональной подготовкой специалистов. Для устойчивого внедрения изменений предприятиям необходимы сотрудники, владеющие инструментами анализа процессов, проектного управления и бережливого производства.
Вопросы нормативного обеспечения повышения производительности труда рассмотрела Ирина Александровна Ништа, заместитель руководителя по методологической и аналитической работе ОЦК в ЖКХ Минстроя России.
В докладе «Регуляторные изменения как системная мера повышения производительности труда в ЖКХ» внимание было уделено роли нормативного регулирования в совершенствовании деятельности коммунальных предприятий. Повышение эффективности отрасли требует не только внедрения новых технологий и оптимизации внутренних процессов, но и анализа действующих организационных и регуляторных ограничений. Совершенствование нормативной среды рассматривается как одно из направлений создания условий для более эффективной работы предприятий и распространения современных управленческих практик.
Особое место в программе отчётной сессии заняло обсуждение образовательной деятельности и подготовки специалистов коммунальной отрасли.
Светлана Васильевна Марченкова, руководитель Школы бережливого ЖКХ ОЦК в ЖКХ Минстроя России, представила доклад «Школа бережливого ЖКХ: итоги работы и задачи на следующий период».
Выступление было посвящено результатам деятельности Школы и дальнейшим направлениям развития обучения специалистов предприятий жилищно-коммунального хозяйства.
Школа бережливого ЖКХ выступает площадкой для освоения современных инструментов повышения производительности труда, совершенствования производственных процессов и развития управленческих компетенций.
Совместная работа Школы бережливого ЖКХ и Университета Минстроя НИИСФ РААСН позволяет объединять отраслевую экспертизу, практический опыт предприятий и образовательные технологии.
Такой подход способствует развитию программ, ориентированных на реальные задачи коммунальных организаций: сокращение непроизводительных затрат, оптимизацию внутренних процессов, повышение эффективности использования ресурсов, цифровизацию и совершенствование управления.
Завершилась отчётная сессия дискуссией, в ходе которой участники получили возможность обсудить представленные направления деятельности Центра и задать вопросы экспертам.