Заместитель руководителя центра программ корпоративного обучения АНО ВО «Университет Иннополис» Образование (год, уровень образования, уч. организация, специальность): 2011 Диплом кандидата наук, ВАК, русский язык2011 Кемеровский государственный университет, Кемерово, социально-психологический факультет, педагогическая психология (магистр психологии)2003 Кемеровский государственный университет, Кемерово, факультет филологии и журналистики, Филология Профессиональный опыт (год, организация, должность): Сентябрь 2024 — настоящее время (3 месяца) АНО ВО «Университет Иннополис», Заместитель руководителя центра программ корпоративного обучения Аналитика текущих показателей деятельности с целью увеличения показателейэффективности работы Коммуникации с заказчиком, брифование и ведение в проектах Разработка и запуск образовательных программ разной сложности и продолжительности Использование клиентоориентированного подхода в процессах оказания услуг Контроль реализации проекта и отчетной документации Август 2019 — Сентябрь 2024 (5 лет 2 месяца) АНО ВО «Университет Иннополис», Образовательные учреждения Вуз, ссуз колледж, ПТУруководитель центра проектов и практик Разработка и настройка бизнес-процессов Руководство и контроль фронт и бэк-офисов Аналитика текущих показателей деятельности с целью увеличения показателейэффективности работы Коммуникации с заказчиком, брифование и ведение в проектах Разработка и запуск образовательных программ разной сложности и продолжительности Использование клиентоориентированного подхода в процессах оказания услуг Контроль реализации проекта и отчетной документации Январь 2003 — Август 2019 (16 лет 8 месяцев) ФГБОУ ВПО «Кемеровский государственный университет», Кемерово, доцент Преподавание гуманитарных дисциплин (Культура речи, Риторика, Русский язык какиностранный, Основы публичного выступления и др. ) Руководство курсовыми и дипломными работами Организация и проведение выездной практики Функционал заместителя декана по воспитательной работе,Сфера услуг вашей компании и стоимость Наука и образование Перечень вопросов для консультирования: Как эффективно организовать обучающие программы по тематикам цифровой трансформации, сквозных технологий и развитию гибких навыков? Какие подходы использовать при разработке новых курсов и тренинговых программ, чтобы они соответствовали потребностям слушателей и рынка? Как сформировать компетентностные матрицы и какие методики проведения ассесмента будут наиболее результативными для оценки сотрудников? Каким образом курировать процесс разработки новых сервисов, чтобы они отвечали актуальным требованиям и ожиданиям пользователей? Как подготовиться к публичным выступлениям и эффективно доносить информацию до целевой аудитории? Как использовать нейросети для повышения эффективности решения повседневных профессиональных задач и оптимизации рабочих процессов? Сфера профессиональных интересов: организация обучающих программ по тематикам цифровой трансформации, сквозных технологий, гибких навыковразработка новых курсов и тренинговых программформирование компетентностных матриц и методик проведения ассесментакурирование разработки новых сервисовпубличные выступлениятехнологии ИИ (использование нейроветей)