Алина Постовалова выступила на круглом столе в Государственной Думе по вопросам состояния ЖКХ

27 мая 2026 года в Государственной Думе состоялся круглый стол фракции КПРФ на тему «Состояние дел в сфере ЖКХ Российской Федерации».

Мероприятие объединило представителей Государственной Думы, экспертного сообщества и отраслевых организаций. Участники обсудили ключевые вопросы развития жилищно-коммунального хозяйства, состояние коммунальной инфраструктуры, износ сетей, аварийность, задолженность населения за услуги ЖКХ, тарифную нагрузку и финансирование отрасли.

В рамках круглого стола с докладом выступила Алина Анатольевна Постовалова, заместитель директора, руководитель Университета Минстроя НИИСФ РААСН, руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России.

Доклад был посвящен Программе повышения производительности труда в отрасли жилищно-коммунального хозяйства на 2025–2030 годы. Алина Постовалова представила ключевые параметры программы, ее целевые показатели и механизмы реализации на системном, отраслевом и региональном уровнях.

В выступлении было отмечено, что программа охватывает весь сектор ЖКХ России: 130 тысяч организаций, 2,5 млн работников и совокупную выручку отрасли почти 5 трлн рублей. В периметр программы включены 66,5 тысячи предприятий с занятостью 1,2 млн человек.

Особое внимание было уделено технологическому развитию, цифровизации, повышению операционной эффективности, развитию кадрового потенциала и внедрению лучших региональных практик. Среди целевых ориентиров программы к 2030 году — рост производительности труда в теплоснабжении на 18,5%, сокращение аварийности на сетях, развитие адресной поддержки предприятий и вовлечение регионов в реализацию программ повышения производительности труда.

Алина Постовалова подчеркнула, что повышение производительности труда в ЖКХ является одним из инструментов системного обновления отрасли, повышения надежности коммунальной инфраструктуры и качества услуг для граждан.

Университет Минстроя НИИСФ РААСН продолжит участвовать в экспертной и образовательной работе, направленной на развитие кадрового потенциала, распространение лучших практик и повышение эффективности организаций жилищно-коммунального хозяйства.