Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Ирек Файзуллин и Министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников провели рабочее совещание, посвящённое вопросам повышения производительности труда в строительной отрасли и сфере жилищно-коммунального хозяйства. В обсуждении приняли участие заместитель министра строительства и ЖКХ России Алексей Ересько, а также руководитель Отраслевого центра компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России НИИСФ РААСН Алина Постовалова.
В центре внимания совещания оказалась отраслевая программа повышения производительности труда в сфере строительства на 2025–2030 годы и приоритетные направления развития кадрового потенциала в строительстве и ЖКХ. Минстрой России совместно с Отраслевым центром компетенций и Минэкономразвития завершает формирование паспорта этой программы, которая должна стать системным инструментом роста эффективности в отрасли. Цель программы — обеспечить увеличение производительности труда в строительстве на 22,8 % к 2030 году по сравнению с уровнем 2023 года.
Программа охватывает десять укрупнённых подотраслей строительного комплекса, четыре из которых уже демонстрируют уровень производительности, сопоставимый или превышающий среднеотраслевой. Такой подход позволяет одновременно поддерживать лидирующие направления и адресно выстраивать меры развития там, где потенциал для роста эффективности ещё не реализован.
Особое внимание уделяется снижению затрат времени и ресурсов, повышению управляемости производственных потоков и масштабированию лучших практик организации труда без пропорционального увеличения численности занятых. Дополнительным вызовом для отрасли остаётся высокая доля микропредприятий — 83,7 % участников рынка, что требует адаптации инструментов повышения производительности к их возможностям и ресурсам.
Структура программы строится на двух взаимосвязанных контурах: адресном и системном. Адресные меры нацелены на оперативное выявление и устранение типовых потерь на предприятиях, формирующих значительную часть занятости. Системные меры призваны сформировать единое отраслевое пространство для повышения эффективности: от совершенствования нормативной базы и методического сопровождения до поддержки внедрения современных управленческих подходов и технологий.
Важную роль в этой работе играет Отраслевой центр компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России на базе НИИСФ РААСН. ОЦК в ЖКХ реализуют проекты по повышению производительности труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства, проводят диагностику процессов, формируют методические рекомендации, сопровождают пилотные проекты и обучающие программы для регионов и предприятий отрасли. В рамках совещания руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России НИИСФ РААСН Алина Постовалова представила предложения по дальнейшему развитию проектов в сфере ЖКХ, акцентируя внимание на практических инструментах для ресурсоснабжающих организаций, управляющих компаний и муниципалитетов.
По расчётам, за счёт снижения трудоёмкости операций и роста производительности труда к 2030 году планируется компенсировать дефицит кадров в строительстве на уровне 19,9 тыс. человек, что составляет почти 22 % общей потребности отрасли. Это особенно важно на фоне роста объёмов строительства и необходимости поддерживать заданные темпы ввода объектов.
Отдельным блоком обсуждалась ситуация в сфере жилищно-коммунального хозяйства: текущие показатели, проблемные зоны и направления повышения производительности труда. Вопросы эффективности в ЖКХ находятся на постоянном контроле, запланированы совместные отраслевые мероприятия, в том числе с участием отраслевых центров компетенций по производительности труда и профильных институтов.
Между Минстроем России и Минэкономразвития России действует постоянный механизм межведомственного взаимодействия, ориентированный на подготовку и реализацию решений, направленных на улучшение качества жизни граждан, поддержку бизнеса и развитие инфраструктуры. Совещание по вопросам производительности труда в строительстве и ЖКХ стало важным шагом в настройке этой работы на период до 2030 года, с опорой на научно-экспертный потенциал НИИСФ РААСН и практические инструменты Отраслевого центра компетенций в ЖКХ.
Войти через Яндекс
