«Стройиндустрия-2025» в Улан-Удэ: Алина Постовалова о кадровом фундаменте для будущего строительства

В среду, 9 апреля, в Улан-Удэ стартовала строительная выставка «Стройиндустрия-2025», собравшая более 100 компаний из Бурятии, Москвы, Челябинской и Иркутской областей, Красноярского края и Республики Хакасия. Это масштабное мероприятие стало платформой для обсуждения актуальных вопросов и вызовов, стоящих перед строительной отраслью.

Выставка включала круглые столы, посвященные цифровизации строительной отрасли, ценообразованию и энергоэффективной деятельности организаций. Особое внимание уделено вопросам эффективного управления многоквартирными домами, которые будут обсуждаться на отдельном круглом столе с участием управляющих компаний.

Заместитель директора НИИСФ РААСН, руководитель Университета Минстроя и Председатель Комитета НОТИМ Алина Постовалова представила доклад «Строим кадровый фундамент: как наладить диалог между образованием и отраслью». В своем выступлении она подчеркнула важность человеческого капитала в развитии строительной сферы и ЖКХ: «Какими бы передовыми ни были технологии и материалы, в основе всего лежит человеческий капитал».

Алина Анатольевна отметила, что отрасль сталкивается с серьезным вызовом — кадровым дефицитом, который тормозит развитие. В октябре прошлого года Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал распоряжение об утверждении Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года. Этот документ стал признанием на высшем уровне того факта, что модернизация системы отраслевого образования является критически важной задачей. Согласно Концепции, численность специалистов в строительстве и ЖКХ будет расти: в этом году — 6,5 миллиона человек, к 2030 году — 6,8 миллиона, а к 2035 году — 7,3 миллиона человек.

«Мы должны ликвидировать разрыв между требованиями образовательных программ и реальными потребностями отрасли», — подчеркнула Алина Постовалова, говоря о необходимости подготовки квалифицированных кадров.

Кадровый дефицит стал серьезным вызовом для строительной отрасли, тормозящим ее развитие. Алина Постовалова отметила, что Россия переживает последствия демографического спада 90-х и начала 2000-х годов, что приводит к уменьшению числа молодых специалистов, выходящих на рынок труда. Кроме того, она указала на необходимость модернизации образовательных программ, чтобы они соответствовали современным требованиям отрасли.

В своем выступлении Алина Постовалова предложила несколько решений для преодоления этих проблем. Одним из основных шагов является интеграция образования и производства. Она подчеркнула важность тесного партнерства между учебными заведениями и строительными компаниями, чтобы выпускники могли применять теоретические знания на практике. «Решение — тесное партнерство между учебными заведениями и компаниями: практика на реальных объектах, решение реальных задач», — заявила она.

Кроме того, важным шагом является создание системы непрерывного развития специалистов на протяжении всей их карьеры. Это включает в себя знакомство школьников с профессией через кружки, получение образования, работу и дальнейшее развитие через курсы повышения квалификации.

Принятая Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года фиксирует тренд на рост спроса на строителей и ставит задачу модернизации системы образования. Это позволит не только преодолеть текущие вызовы, но и заложить надежный фундамент для будущего развития отрасли. Как подчеркнула Алина Постовалова: «наша цель — подготовка квалифицированных кадров, которые смогут сразу включиться в работу и решать актуальные задачи отрасли».

Выступление Алины Анатольевны вызвало оживленную дискуссию среди участников сессии, которые выразили готовность к сотрудничеству и совместной работе над преодолением текущих вызовов.