Университет Минстроя НИИСФ РААСН представил подход к подготовке кадров для повышения производительности в строительстве и ЖКХ. Алина Постовалова рассказала о практико-ориентированном обучении, отраслевых программах, развитии компетенций действующих специалистов и роли образовательных решений в компенсации кадровой потребности двух ключевых отраслей на горизонте реализации задач до 2030 года в России.
IV Всероссийский медиафорум «Строим будущее России»
Университет Минстроя представил подход к подготовке кадров для строительства и ЖКХ
В центре внимания — практико-ориентированное обучение, развитие компетенций и связь образовательных программ с реальными задачами предприятий.
5 августа 2026 года руководитель Университета Минстроя НИИСФ РААСН, заместитель директора НИИСФ РААСН Алина Постовалова выступила на IV Всероссийском медиафоруме «Строим будущее России».
Выступление было посвящено развитию кадрового потенциала в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве через практико-ориентированное обучение и отраслевые программы повышения производительности труда.
Главная мысль доклада: кадровая задача не сводится только к привлечению новых работников. Важно развивать компетенции действующих специалистов, повышать квалификацию руководителей и сотрудников предприятий, внедрять современные технологии и совершенствовать организацию труда.
Два направления повышения производительности
В докладе было отмечено, что по линии Минстроя России реализуются два направления повышения производительности труда — в ЖКХ и строительстве. Для обеих отраслей кадровый вопрос остается одним из ключевых ограничений дальнейшего развития.
66,5 тыс.
предприятий охватывает отраслевая программа повышения производительности труда в ЖКХ до 2030 года.
1,2 млн
работников заняты на предприятиях ЖКХ, включенных в контур отраслевой программы.
17%
составляет ожидаемый средний рост производительности труда в ЖКХ за счет более эффективной организации процессов.
Кадры для строительства
Отдельный блок выступления был посвящен строительной отрасли. В строительстве занято 6,8 млн человек в 389,8 тыс. организаций. Часть кадровой потребности планируется компенсировать за счет повышения производительности труда, а значительный объем специалистов необходимо подготовить через развитие среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования.
Практико-ориентированное обучение должно быть связано с реальными производственными задачами предприятий: анализом процессов, выявлением потерь, внедрением цифровых решений, развитием проектного управления и управленческих компетенций.
Профессиональная дискуссия
Согласно программе мероприятия, в дискуссии также были заявлены Валерий Лаптев, Сергей Косторниченко, Татьяна Фадеева, Алексей Попов, Марина Новикова и Маргарита Пантелеева. Ведущий — Алексей Мак.
Университет Минстроя НИИСФ РААСН продолжит развивать образовательные программы для специалистов, руководителей и команд, которые работают с изменениями в строительстве и ЖКХ.
Канал Университета Минстроя в MAX
Следите за новостями, образовательными программами и мероприятиями Университета Минстроя.