Заместитель руководителя центра программ корпоративного обучения АНО ВО «Университет Иннополис»
Образование (год, уровень образования, уч. организация, специальность):
2011 Диплом кандидата наук, ВАК, русский язык
2011 Кемеровский государственный университет, Кемерово, социально-психологический факультет, педагогическая психология (магистр психологии)
2003 Кемеровский государственный университет, Кемерово, факультет филологии и журналистики, Филология
Сентябрь 2024 — настоящее время (3 месяца)
АНО ВО «Университет Иннополис», Заместитель руководителя центра программ корпоративного обучения
- Аналитика текущих показателей деятельности с целью увеличения показателей
- эффективности работы
- Коммуникации с заказчиком, брифование и ведение в проектах
- Разработка и запуск образовательных программ разной сложности и продолжительности
- Использование клиентоориентированного подхода в процессах оказания услуг
- Контроль реализации проекта и отчетной документации
АНО ВО «Университет Иннополис», Образовательные учреждения Вуз, ссуз колледж, ПТУ
руководитель центра проектов и практик
- Разработка и настройка бизнес-процессов
- Руководство и контроль фронт и бэк-офисов
- Аналитика текущих показателей деятельности с целью увеличения показателей
- эффективности работы
- Коммуникации с заказчиком, брифование и ведение в проектах
- Разработка и запуск образовательных программ разной сложности и продолжительности
- Использование клиентоориентированного подхода в процессах оказания услуг
- Контроль реализации проекта и отчетной документации
ФГБОУ ВПО «Кемеровский государственный университет», Кемерово, доцент
- Преподавание гуманитарных дисциплин (Культура речи, Риторика, Русский язык как
- иностранный, Основы публичного выступления и др.)
- Руководство курсовыми и дипломными работами
- Организация и проведение выездной практики
- Функционал заместителя декана по воспитательной работе,
Сфера услуг вашей компании и стоимость
Наука и образование
Перечень вопросов для консультирования:
- Как эффективно организовать обучающие программы по тематикам цифровой трансформации, сквозных технологий и развитию гибких навыков?
- Какие подходы использовать при разработке новых курсов и тренинговых программ, чтобы они соответствовали потребностям слушателей и рынка?
- Как сформировать компетентностные матрицы и какие методики проведения ассесмента будут наиболее результативными для оценки сотрудников?
- Каким образом курировать процесс разработки новых сервисов, чтобы они отвечали актуальным требованиям и ожиданиям пользователей?
- Как подготовиться к публичным выступлениям и эффективно доносить информацию до целевой аудитории?
- Как использовать нейросети для повышения эффективности решения повседневных профессиональных задач и оптимизации рабочих процессов?
Сфера профессиональных интересов:
- организация обучающих программ по тематикам цифровой трансформации, сквозных технологий, гибких навыков
- разработка новых курсов и тренинговых программ
- формирование компетентностных матриц и методик проведения ассесмента
- курирование разработки новых сервисов
- публичные выступления
- технологии ИИ (использование нейроветей)